清靜文化和社區(qū)相同
- 我們提倡“全員加入,屬地管理,專(zhuān)業(yè)支持”的清靜文化理念,充分驗(yàn)展每一位員工在EHS管理中所起到的顯著作用,依托屬地管理,提供內(nèi)部和外部EHS專(zhuān)家支持,逐步消除公司運(yùn)營(yíng)中的種種隱患,從而鐫汰事情相關(guān)的事故的爆發(fā)。
- 我們以起勁的態(tài)度與所在社區(qū)對(duì)話(huà)交流,剖析我們?cè)谝贿B刷新清靜、康健及情形?;し矯嫻腦市?。相同公司在該領(lǐng)域的最新希望和信息,對(duì)公眾體貼或擔(dān)心的問(wèn)題做出反應(yīng)并接納適當(dāng)?shù)牟椒?。

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